為切實做好2025年春節前后務工人員有序流動和企業用工保障等有關工作，促進全省就業形勢保持總體穩定，廣東省人社部門以實施“南粵春暖”行動為抓手，加強監測研判，引導有序流動、保障企業用工、強化供需對接、加強人文關懷，取得階段性成效。據各地監測和調研顯示，節后全省農民工流動和企業用工總體平穩有序。具體表現為：
一、農民工入粵返崗進展有序。
節前外省農民工返鄉1940萬（約占外省農民工總量的80%），截至2月10日，外省務工人員入粵返崗超過1600萬人，占節前返鄉外省務工人員總量的82.9%，同比提高0.7個百分點，有些企業已超9成。
二、企業用工總體平穩。
截至2月10日，全省監測企業開工比例超過9成（含春節期間正常經營的企業比例14.1%），同比基本持平。調查顯示，近8成企業表示節后生產經營穩定，用工規模持平或增加。
三、市場供求逐步趨旺。
據不完全統計，節后至2月10日，全省人力資源市場總體求人倍率在1.08以上。監測顯示，企業2月平均計劃招聘人數同比增長14.6%，環比增長85.1%。節后普工招聘工資水平整體處于4300-4800元/月區間，同比保持穩定。
出臺扶持政策 引導及時返崗
省人社廳節前出臺“南粵春暖”行動工作方案，提前對引導務工人員及時有序返崗進行部署。各地積極出臺實招引導務工人員按時返崗就業。廣州市對來穗就業的協作地區脫貧人口給予每人800元的往返交通定額補助。中山市對2月21日前，企業租用大巴車（30座以上，上座率達80%）跨省市接送員工返鄉返崗的，分別按包車費用的30%（返鄉）和50%（返崗）給予租車補貼，每家企業最高5萬元。云浮市對在本市企業正常參保且在2025年1月29日至2025年2月17日期間，通過航空、鐵路、客運汽車方式自行返云返崗的外省務工人員，可按規定條件順序申請車票補貼。
開行包車專列 保障順暢返崗
全省人社部門積極協調交通運輸和鐵路等部門，在節前組織開行返鄉包車專列的基礎上，全省節后計劃組織開行返崗專列超20趟，“點對點”接送務工人員入粵返崗，其中省本級6趟。省級層面組織的首趟返崗專列已于2月3日（年初六）從廣西來賓抵達廣州。廣州、佛山等地組織的返崗專列也已陸續抵粵。目前全省已累計開行返崗專列19趟、包車100多班次，共運送務工人員超過1.2萬人安全有序入粵返崗。惠州市開行返崗包機1架次，接回員工85名。
加強招聘對接 促進快速上崗
充分發揮全省基層就業服務站點、零工市場和廣東省就業一體化信息平臺等線上線下載體作用，大力組織舉辦“專而精”“小而美”等多種形式招聘活動，實現周周有招聘、送崗到身邊。
“南粵春暖”行動期間全省將組織線上線下招聘活動2000場以上，目前已組織舉辦招聘活動超700場。省本級聯合貴州省人社廳于2月6日和7日分別在貴州省畢節市、六盤水盤州市舉辦兩場大型招聘活動，線上線下企業參會102家、提供9000多個崗位，初步達成就業意向約1200人次。2月2日-5日，東莞到貴州省銅仁市、湖南省湘西州開展招聘對接活動；佛山節前就與廣西桂林進行勞務對接，做好節后返崗各項準備，節后一上班，前往貴州黔東南以及粵西地市開展勞務對接活動。
省本級依托“粵就業”小程序開設“南粵春暖”專區，一碼集成線上線下招聘活動、就業指導、就業地圖、技能培訓等相關服務信息，讓有需要的勞動者通過掃碼實現“碼”上就業。各地積極推動就業服務前移，在主要車站碼頭設置服務站點，甚至在包車專列上提供招聘信息、政策咨詢等就業服務。
開展上門服務 推動安心穩崗
赴全省各市開展穩用工促就業專項工作調研，深入企業了解生產經營、用工需求、員工返崗等情況。深入開展“千名就業服務專員助萬家重點企業”活動，落實首席服務專員制度，赴重點企業開展“訪企問需”，及時解決企業用工的后顧之憂，促進穩定生產。同時，依托全省各級公共就業服務機構以及零工市場、就業驛站等基層服務網點，向廣大務工人員提供就近就便的就業服務和合法權益保障服務，促進勞動者穩定就業。
接下來，全省人社部門將繼續聚焦促進重點群體就業和保障企業用工，持續擴容量、提質量、優服務，全力以赴完成全年城鎮新增就業110萬人以上，城鎮調查失業率運行在5.5%左右的目標任務，努力實現就業穩、人氣旺、經濟活、事業興。
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